شركة التوطين المتكافل هي شركة متخصصة في التوظيف
تأسست الشركة لردم الفجوة بين متطلبات أصحاب الأعمال المتمثلة في الحاجة إلى كوادر مؤهلة ومستقرة، وبين تطلعات الباحثين عن عمل من أبناء الوطن.
الموثوقية والشفافية
بناء تعاملات قائمة على الوضوح والالتزام الصارم بالعقود والأنظمة الرسمية.
التميز والجودة
تطبيق أعلى معايير الانتقاء والفرز للوصول إلى دقة عالية في اختيار المرشحين.
السرعة والفاعلية
الاستجابة السريعة لاحتياجات أصحاب الأعمال وتقليل الهدر الزمني في رحلة التوظيف.
التكافل والتمكين
الإيمان بأن نجاح عملائنا واستقرار كوادرنا هو المقياس الحقيقي لنجاحنا.
من نحن
شركة التوطين المتكافل هي شركة سعودية متخصصة في تقديم خدمات التوسط للتوظيف، واستقطاب وتأهيل الكوادر الوطنية بمختلف مستوياتها وتخصصاتها.
تأسست الشركة لردم الفجوة بين متطلبات أصحاب الأعمال المتمثلة في الحاجة إلى كوادر مؤهلة ومستقرة، وبين تطلعات الباحثين عن عمل من أبناء الوطن.
نعتمد على أدوات تقنية حديثة ومنهجيات تقييم دقيقة تضمن تحقيق المطابقة الوظيفية الأنسب (Job Matching)، مع الامتثال الكامل للوائح والأنظمة الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
الرؤية
أن تصبح الخيار الأول والشركة الرائدة في المملكة في مجال الوساطة واستقطاب الكفاءات الوطنية، والنموذج الأكثر موثوقية في تمكين رأس المال البشري ودعم نمو قطاع الأعمال.
الرسالة
الارتقاء بسوق العمل عبر تقديم خدمات وساطة توظيف احترافية قائمة على:المعرفة , الشفافية , الالتزام بالأنظمة , لضمان وصول المنشآت لأفضل الكفاءات الوطنية وتوجيه الكوادر للفرص الوظيفية المستحقة
كلمة رئيس مجلس الإدارة
تخوض المملكة العربية السعودية مرحلة تحول اقتصادي وتنموي غير مسبوقة، حيث يشكل عنصر الكادر البشري الوطني المحرك الأساسي لكافة قطاعات الأعمال. ومن هذا المنطلق، تأسست شركة التوطين المتكافل لتكون أكثر من مجرد شركة وساطة توظيفية؛ إذ تسعى لأن تكون الشريك الاستراتيجي الموثوق للمنشآت في اختيار الكفاءات، والداعم الأساسي للشباب السعودي في رسم مساراتهم المهنية، مع الالتزام بأعلى معايير الدقة والشفافية والحفاظ على الحقوق لضمان بيئة عمل مستقرة ومنتجة.
- ماذا نقدم ؟
خدماتنا التفصيلية
الارتقاء بسوق العمل عبر تقديم خدمات وساطة توظيف احترافية
خدمات قطاع الأعمال والشركات
استقطاب واختيار الكفاءات:
- دراسة الهيكل التنظيمي للمنشأة والوصف الوظيفي المطلوب بدقة.
- إعلان الوظائف عبر شبكاتنا الموجهة واستقبال الطلبات.
- إجراء المقابلة المبدئية والتقييم الفني والسلوكي.
إدارة ضمانات فترة التجربة:
- متابعة أداء المرشح خلال فترة التجربة المحددة في العقد.
- تطبيق معايير إعادة الأتعاب أو استبدال المرشح وفق اللوائح في حالات الامتناع أو عدم الالتزام.
خدمات الكوادر والباحثين عن عمل
- التسجيل والبناء المهني: بناء ملفات تعريفية متكاملة تبرز نقاط القوة والخبرات والإنجازات الميدانية.
- التوجيه والمطابقة الوظيفية: توجيه المتقدم للفرصة التي تتناسب تمامًا مع مؤهلاته وتخصصاته.
- الدعم والمتابعة: مساندة الموظف الجديد في مرحلة الانضمام لضمان اندماجه وسلاسة بدء مهامه.
- 5 مراحل
منهجية العمل في "التوطين المتكافل"
أهدافنا الاستراتيجية
دعم مستهدفات التوطين
المساهمة الفعّالة في رفع نسب السعودة في كافة القطاعات الحيوية بالشركات والمنشآت.
رفع كفاءة الاستقطاب
تقليل معدل دوران العمل (Turnover) عبر الدقة في توفيق المهارات مع متطلبات الوظيفة.
حماية حقوق الطرفين
ضمان تطبيق كافة البنود النظامية المتعلقة بفترات التجربة والعقود المبرمة.
التطوير المستمر
استخدام أحدث برامج تحليل البيانات لتقييم واختيار المتقدمين بشفافية وحيادية.
- التوطين المتكافل
القطاعات المستهدفة
تخدم شركة التوطين المتكافل مجموعة واسعة من القطاعات الحيوية، وتشمل:
هل تحتاج إلى حزمة مخصصة؟
القطاع الهندسي والإنشائي
مهندسون مدنيون، معماريون، مديرو مشاريع، مشرفو مواقع، وفنيون.
القطاع الإداري والمالي
المحاسبة، الموارد البشرية، التسويق، المبيعات، والإدارة التنفيذية.
قطاع التقنية والاتصالات
مطورو البرمجيات، الدعم الفني، وإدارة شبكات وتقنية المعلومات.
قطاع الخدمات والتشغيل
الخدمات اللوجستية، إدارة سلاسل الإمداد، وخدمة العملاء.
فرص عمل متاحة
الشركات المعتمدة
المرشحون الناجحون
عدد الزوار الشهري
- ما يميزنا ؟
لماذا تختار التوطين المتكافل؟
فهم عميق للأنظمة المحلية
الامتثال التام للوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
قاعدة بيانات متجددة
وصول واسع للخبرات والمهارات الوطنية في مختلف المجالات.
حماية وتغطية استثمارك
ضمانات واضحة لأصحاب الأعمال خلال فترة التجربة.
اختصار الوقت والجهد
تقليل رحلة البحث والفرز بنسبة تصل إلى 70% للمنشآت.
